日前，人社部全国人才流动中心对第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动情况进行了通报，市人力资源中心因积极参与，规范实施，获活动组织规范单位，并成为我省3家大中城市联合招聘高校毕业生专场活动已联网机构之一，与全国62个大中城市联合招聘高校毕业生联网机构实现了互联互通。
　　第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动是为高校毕业生就业搭建平台的全国性招聘活动，市人力资源中心围绕活动部署，按照“五个统一”的要求，认真规范执行，使各项活动在我市得到了有效实施。一是精心组织毕业生专场招聘。举办了高校毕业生专场招聘会、“送岗位进校园”活动4场，招聘单位302家次，提供各类岗位3115个，达成就业意向2444人次，现场签约108人。二是积极参加巡回招聘。组织十七冶、科达机电等5家对紧缺专业毕业生需求量较大的用人单位参加了“第二届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘活动”武汉站和济南站的招聘活动，提供高校毕业生岗位165个，现场达成就业意向188名，其中不乏985、211院校的高校毕业生。三是规范开展联合网络招聘。在马鞍山人才网开设“部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动网络平台”专区，组织专人广泛收集发布适合高校毕业生就业的岗位需求信息，期间共组织265家用人单位参会，发布职位4606个，提供就业岗位15551个，达成就业意向10570人次。四是不断强化就业创业指导。选派富有高校毕业生就业创业工作经验的专家走进校园开展以“把握就业形势，了解就业创业政策”为主题职业指导讲座，帮助大学生理清就业思路，树立正确就业观，了解就业创业政策，提升就业能力。五是加大宣传力度。通过在招聘会现场循环播放《路在脚下——国家促进高校毕业生就业政策措施宣传片》、开设“就业服务咨询台”、发放高校毕业生就业政策读本、就业服务流程指南等形式多样的就业服务，使高校毕业生充分了解国家、省、市相关就业创业政策。