为贯彻落实全省就业创业“四进四扶”推进落实办法文件精神，我市通过走进校园、走进企业、走进园区、走进社区的方式，落实扶持政策、扶持资金、扶持体制、扶持可持续发展能力，以实际行动推进“调转促”工作开展。
　　一是走进校园，推进高校毕业生就业创业。举办6场“送岗位进校园”招聘行活动，组织重点骨干企业、招商引资企业286家提供岗位6467个，达成就业意向4755人。开展“马鞍山企业校园招聘行”活动，采取“走出去、引进来”方式，赴省内外大中院校招录紧缺专业毕业生，招录毕业生323名，其中研究生45名、本科生278名。
　　二是走进企业，帮扶困难企业稳定岗位。重点走访产能过剩关停破产企业47家，深入了解企业生产经营情况和职工转岗就业意愿，积极做好2392名产能过剩关停破产企业职工再就业工作。落实援企稳岗政策，兑现494家企业稳岗补贴7751万元，稳定就业岗位11.9万个。
　　三是走进园区，促进开发园区健康发展。持续开展人社系统中层以上干部与开发园区、城市新区和重点项目企业定期走访对接制度，组织人力资源顾问团上门服务，为项目推进提供政策落实、人才引进、人力资源开发、协调劳动关系系列服务。强化各级公共就业服务机构与招商引资、重点项目企业对接，跟进提供招用工服务。截止11月底，走访开发园区96次、重点企业303家，开展对接活动79次，帮助招工7465人、培训4043人。开展惠企援企政策进企业活动，编印政策服务指南2万册免费发放。组织10个惠企援企政策宣讲团，深入开发园区、新区，面对面地向企业宣讲政策，帮助指导企业及时申报享受政策。
　　四是走进社区，援助社区困难人员就业。组织开展创建充分社区活动，52个社区、乡镇和转移示范村被认定为市级充分就业社区、乡镇和转移示范村。开发公益性岗位2826个，安置就业困难人员就业861人。落实就业援助政策，兑现特困群体灵活就业社保、岗位补贴8605人次、1314.1万元。