通过“一网五点”全省就业失业动态监测软件系统（“一网五点”监测包括企业用工、失业动态、农村劳动力转移就业、产业园区用工、人力资源市场供求状况等5项内容。我市“一网五点”监测样本涉及6家人力资源市场、60户重点企业、10个行政村、2个产业园，涉及60项基础数据）发现，截止2月底，我市10个行政村监测点农村劳动力就业总数为5997人，其中新外出就业937人，比去年同期减少336人；新返乡就业10154人，比去年同期增加4757人。从总体上看，我市农村劳动力转移就业呈现以下特点：
　　一是新返乡人数大幅增长。今年1-2月，新返乡人数10154人，较去年同期返乡人数5397人增加88%。其主要原因一方面是春节期间外出务工人员回家过节，另一方面是大部分在外务工人员选择返乡就地就近就业。
　　二是新外出务工人数有所减少。1-2月份，新外出就业人数937人，去年同期外出人员减少336人。其原因是我市开展多项促进就业专项活动，将外出务工人员作为重点服务对象，通过多项帮扶措施引导外出务工人员返乡创业和就业。
　　三是农民工就地就近转移就业人数增多。1-2月份，本地非农就业4348人，较去年同期就业人数（2199人）增加98%。由于我市采取多项就业帮扶措施和落实补贴政策，部分中青年劳动者考虑到方便照顾老人和子女上学等家庭原因，选择了就地就近转移就业。另外，各县区、工业园区建设加快，招商引资企业增多，对我市农民工就地就近就业也具有很强的吸引力。
　　四是外出务工人员素质参差不齐。大专以上学历人数仅占12%，大部分务工人员为初中及以下文化，取得职业资格证书，具有一定技术等级的人员仅占8%。
　　五是外出务工地首选长三角地区。我市务工人员新外出就业总数937人，选择在长三角地区就业有439人，占新外出就业总数46%。可见，我市外出务工人员更多选择经济发达的长三地区就业。