为积极宣传《关于落实进一步做好新形势下就业创业工作有关政策的通知》（皖人社秘〔2016〕79号）文件精神，对见习基地和基层公共就业服务机构经办工作人员开展新政策宣传和业务指导，提高服务精准化水平，5月6日，马鞍山市人力资源管理服务中心与市开发区见习工作负责同志赴达利食品、焓谷能源审计和安徽泽润光电等6家区级见习基地，格力电工和茂迪（新能源）有限公司2家新申请认定见习基地的企业进行了实地走访。
　　就业见习民生工程项目于2015年开始在市开发区实施，首批认定见习基地9家，开发见习岗位69个，到期完成29人，留用17人，留用率达58.6%，兑现见习补贴7.2万元。通过这次开发区实地走访，一是点对点了解见习基地环境，对2016年就业见习岗位需求进行摸底，对申报岗位提出建议，以提高就业见习质量；二是面对面解读就业见习新政策，解答就业见习问题，强调见习对象范围、见习补贴标准；三是手把手辅导就业见习经办人员正确进行见习基地申报及阳光就业网操作。通过走访，提高了市开发区就业见习工作经办人员服务意识和业务水平、规范了见习基地见习人员管理、明确了见习基地和见习人员权利义务，为进一步做好就业见习工作，落实就业见习民生工程项目打下了基础。
　　自今年3月份就业见习政策调整以来，市人力资源管理服务中心高度重视这一民生工程，多次深入基层一线宣传解读就业见习政策，使更多的企业提供优质岗位吸纳高校毕业生参加就业见习。下一步，市人力资源管理服务中心将继续指导和帮助其他县、区开展就业见习基地实地走访活动，统一征集、发布就业见习岗位信息，组织就业见习岗位对接会，不断加大政策宣传力度，提高服务精准化水平。