一是科学开发岗位。根据各单位需要和就业困难人员意愿，合理开发公益性岗位，主要包括乡镇（街道）、行政村（社区）就业、社保、社会救助、残疾人服务等岗位，道路交通、环境卫生等城乡辅助性岗位，保洁、保绿、保安等机关事业单位、社会组织等工勤服务岗位，鼓励劳务派遣企业、家庭服务业、物业管理开发托底性安置岗位，共开发公益性岗位2862个。二是拓宽援助对象。在明确享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、失地失林人员等为就业援助对象的基础上，当涂县将两年以上未就业退役士兵、大中专（职业院校）毕业生、符合条件的上岸渔民一并纳入公益性岗位安置范围。当涂县开发公益性岗位400个，目前上岗人员216人，上岗率达54%，上岗率和人员稳定率均居全市第一。三是落实扶持政策。每季度对公益性岗位人员进行电话回访，了解其在岗工作、工资发放、社保缴费以及岗位补贴落实情况。定期走访调查用人单位，核实人员上岗情况，加强与用人单位对接，及时将补贴资金和扶持政策落实到位。