10—12月是即将毕业的在校大学生求职应聘的黄金期。为帮助我市企业抓住关键时间点“抢”到合适人才，市人社部门精心筹划，早安排、早行动，积极做好用工对接服务。一是实行校企对接。主动走访我市重点企业，了解用工需求，建立基础台账，将于11月份组织与驻马高校对接活动，举办6场“送岗位进校园”专场招聘活动，促进高校毕业生留马就业。二是“走出去，引进来”对接。根据我市企业对紧缺专业人才的需求，于10—11月份组团参加全国“第四届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘活动”，期间组织十七冶、科达洁能、华骐环保等19家企业赴西安、南京、重庆等地招贤揽才。保持与省内高校密切联系，于12月初组织部分企业赴省内高校开展“名企校园行”对接招聘活动。三是线上线下对接。在马鞍山人才网举办大中城市联合网络招聘活动，实时发布企业岗位需求信息，搭建企业与求职者网络对接平台，使高校毕业生足不出户轻松应聘。四是跟进服务对接。设立专门窗口，开展人才引进“一站式”服务，按照一个窗口受理、一站式办结的原则，为企业引进人才提供一系列后续服务。