12月19日-23日，为做好茂迪、正崴等我市重点招商引资企业招用工服务，市人力资源中心认真谋划、未雨绸缪，与经开区社会事务发展局组成招工小分队，赴阜阳、宿州开展劳务对接工作，将原本春节后开展的"两皖"劳务对接工作提至元旦前，这也是历年来启动最早的一次。
招工小分队走访了阜阳市临泉县（大陆第一人口大县，总人口230万）、阜阳市（全国10大劳务输出基地）和宿州市，分别与当地人社部门、市级公共就业服务机构、街道或乡镇社保所、民办人力资源服务机构进行了座谈交流，并实地走访了当地较大规模的技师学院和职业类学校。介绍了马鞍山有关情况，发放了茂迪、正崴等企业招工简章和宣传资料，并就建立劳务输出合作机制、明确校企业合作方向达成共识。
　　通过为期5天的招工活动，未来我中心将配合市经开区，从以下几个方面做好招用工工作。
　　一、抓住一个节点。春节，是农民工返乡再就业的黄金时期，充分利用这一黄金时期开展招工工作。一是加大宣传。在马鞍山火车站、汽车站租用广告灯箱，加大对重点企业招聘返乡农民工的宣传，适时开展拜年招工信息推送活动。二是工作下乡。依托市内及其它兄弟地市的四级公共就业服务平台，委托开展招工工作。三是积极组织开展"春风行动"、"就业援助月"等系列活动，通过多种形式召开农民工专场招聘会。
　　二、紧盯两大企业。茂迪、正崴作为两大重点招商引资企业均为技术劳动密集型企业，用工特点明显，招工难度大。一是用工数量大。茂迪3月份新增电池生产线约需用工300人；正崴3月底投产，约需用工3000人。二是工作时间长。两家均属台资企业，采取12小时，作六休一的模式，劳动时间较长。三是薪酬待遇不高。工人扣除5险1金及住宿餐补后，净收入约3000元。如何破解这两户企业招工难题，将对我市今后人力资源市场产生积极影响。
　　三、密联三支队伍。一是密切联系院校。院校毕业生是劳动力的重要来源，可以通过开展校企就业用工论坛活动、组建校企联盟协会等方式，加强与院校的对接，力促学生就业和企业招工信息及时对称。二是密切联系基层信息员。信息员是掌握基层劳动力的重要抓手，充分发挥他们的工作积极性，将有助于劳动力的有效转移。三是密切联系企业人力资源负责人。及时掌握企业用工动态、协助调整用工政策，帮助企业更加适应本地用工环境，真正做到"招得进人，留得住人"。
　　下一步，我中心将紧密围绕全年目标任务，积极研判就业形势，加强与开发区等园区合作，努力服务重点招商引资企业，稳步推进各项人力资源服务工作。