为落实国家、省关于做好化解钢铁煤炭行业过剩产能职工安置工作有关要求，进一步做好马钢公司化解过剩产能职工分流安置工作。12月26日下午，市人力资源中心领导带着收集到的岗位信息赴马钢人力资源部开展送岗位对接服务。
　　针对马钢公司去产能拟分流职工的文化、技能等特点，市人力资源中心近期深入市经开区、慈湖高新区、示范园区和部分用工企业，收集适合的岗位信息。本次上门推送的岗位共417个，涉及泰尔重工、科达机电、方圆材料、呈杰环卫等22家用工单位，提供的岗位包括车工、电工、操作工及管理等33个工种。
　　根据马钢人力资源部相关负责人介绍，马钢公司职代会刚通过去产能职工分流安置方案，内部人力资源优化工作已启动。年内，去产能分流职工主要通过内部转岗及退养解决，尚未出现大规模解除劳动关系推向社会情况，暂无人员需要通过市场重新就业。
　　下一步，市人力资源中心将保持与马钢人力资源部的密切联系，及时掌握马钢分流职工安置动态，继续收集适合的岗位信息，为解除劳动关系推向社会的员工及时提供推荐就业服务。