为深化皖南皖北结对合作，市人社局与市经济技术开发区组成招工小分队，赴阜阳、宿州开展劳务对接活动，将原本安排在春节后开展的“两皖”劳务对接工作提至元旦前。一是完善合作机制。建立两市深化劳务对接工作机制，明确由两市就业部门定期交流双方求职和招聘信息，完善用工对接机制。二是开展座谈交流。与阜阳市、临泉县、宿州市人社部门、公共就业服务机构、街道或乡镇社保所、民办人力资源服务机构进行座谈交流，摸排调查缺工情况，提前对接合作，促进劳动力有序转移就业。三是进行实地走访。组织茂迪新能源、正崴集团等重点招商引资企业，提供空岗3300多个，走访当地技师学院和职业类学校，明确校企合作方向。适时举办校园专场招聘，服务用工对接。四是密切联系“三支队伍”。密切联系院校队伍，通过开展校企就业用工论坛活动、组建校企联盟协会等方式，加强与院校对接，保障学生就业和企业招工信息及时对称。密切联系基层信息员队伍，掌握基层劳动力第一手信息，充分发挥其积极性，引导劳动力有序转移就业。密切联系企业人力资源负责人队伍，及时掌握企业用工动态、协助调整用工政策，帮助企业更加适应用工环境，真正做到“招得进人，留得住人”。