4季度，马鞍山市继续加强就业失业动态监测工作，各监测点按时按质完成了数据填报工作，市人力资源中心对监测数据进行了收集、汇总和分析。数据显示，马鞍山市4季度就业形势基本稳定，主要情况如下：一是进入人力资源市招聘的单位共有1819家，我市人力资源市场共收集发布岗位需求人数42716人，登记求职人数38917，求人倍率1.10，城镇登记失业率2.93%；二是60家监测企业，实有员工59572人，计划招工人数1757人，实际招聘717人，缺工人数1040人，实际招聘占计划招工人数的40.8%，与上季度相比，计划招工人数减少6%，实际招聘减少26.6%；三是我市2个产业园区共有企业1400户，实有员工 63734人，其中技能人才17851人，占28.01%，专业技术人才9729人，占15.27%，本月计划招聘735人，实际招聘531人，目前缺工204人，占实有员工比例0.32%；四是新外出就业876人，新返乡810人，期未实有外出就业7633人，占总人口数19.63%，占劳动力总数35.99%，同比下降8.45%；五是60家失业动态监测样本企业的从业人数出现一定程度的减少，但减少幅度较往年有所下降，监测数据反映显著特征是百货零售业从业人数减少明显。
　　预计，春节前后供求市场将呈现以下特点：一是供需市场将出现节前冷清、节后火爆的场面。每逢春节来临前夕，部分企业为了迎接新年，减产、停产或半停产，计划招工量减少，同时，求职者会选择在家休息，年后再找工作。节后的市场将迎来"高峰期"，求职人员中将以新成长劳动力、农村人员、外埠人员为主体。二是随着我市产业结构的调整的持续推进，技能人才的短缺有加剧的趋势，预计未来市场对技能人才的需求总量将呈现增长趋势，对高技能人才的需求数量将明显上升，对新兴产业领域的新型技能人才需求将逐步增加，高层次复合型技能人最受用人单位青睐。三是就业结构性矛盾依然存在。企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾使供求双方难以对接，加上全市招商引资力度加大，导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。