2017年1月19日上午，市人力资源中心党总支召开2016年度党建工作目标考核检查汇报会，局党组成员、副局长钱元明同志带领局党建工作目标考核检查组参会，并主持会议。
　　会上，中心党总支书记陆劲松同志汇报了2016年度党建和党风廉政建设工作、存在问题、2017年工作打算。2016年中心党总支围绕"三抓、四结合"抓党建工作开展，"三抓"即抓制度建设、抓学习教育、抓队伍建设；"四结合"即与业务工作相结合、与思想建设相结合、与文明创建相结合、与党风廉政建设相结合。存在问题一是传统党建模式有待改进；二是流动党员管理还缺乏手段；三是三会一课制度落实有待提高。2017年围绕"三个打造"开展党建工作，一是打造"三微、三服务"党建品牌；二是打造中心走廊文化；三是打造一流干部职工队伍，建立一流机关、一流业绩，创造条件积极争创全国文明单位。
　　局党组成员、副局长钱元明同志充分肯定了成绩，认为中心党总支2016年党建工作，一是高度重视，认真抓；二是责任落实，措施实；三是活动纷呈，载体多；四是注重结合，成效显。并对2017年党建工作提出在"一个强化、五个着力"上下功夫的要求。"一个强化"即强化党员干部职工思想学习教育，"五个着力"即一是着力打好党建工作基础，加强三会一课、党员发展等制度建设；二是着力塑造"三微、三服务"党建工作品牌和中心走廊文化；三是着力开展好各项活动，营造氛围；四是着力促进党建工作与业务工作相融合；五是着力抓好党风廉政建设。
　　会后，局党建工作目标考核检查组同志对照党建目标考核内容逐项进行考核测评，指出存在问题。