2017是博望区开展"项目建设年"活动的开局之年，各个重大项目相继落地。为统筹推进政府投资项目和战新基地建设，满足不断增长的区域工业园区入驻企业和招商引资企业的用工需求，博望区人社局于4月份全面启动"三走三帮三促"服务活动，努力在全区上下形成关心企业、重视企业、服务企业的浓厚氛围。
　　一是走进企业，帮出谋划策，促转型升级。成立了企业用工服务团，设立2个服务企业用工工作小组，挂钩服务到三镇企业，因企制宜，一企一策。4月11日上午召开全区服务企业用工保障专题会议，要求主动上门，在4月底全面完成全区规上企业用工及人才需求问卷调查，从而建立起劳动力资源数据库、技能型人才数据库、企业用工需求数据库。根据上门服务企业情况，区人社局将每季度形成《博望区企业用工情况分析报告》，为做好企业用工服务提供决策依据。
　　二是走下镇村，帮宣传引荐，促充分就业。着力构建"大型招聘会制度化、综合招聘会常态化"的招聘服务体系。确保区里每个月开展一次招聘会，镇里每季度开展一次招聘会，创新在村里开起招聘会。同时，探索"村专管员+村民'大管家'+阿里巴巴'村小二'"服务用工新模式，将基层人员力量纳入到全区服务企业用工的队伍中，切实发挥基层人员直接联系群众的优势，切实解决服务群众就业"最后一公里"问题。
　　三是走出博望，帮招才引智，促能力提升。建实搭牢校企对接用工平台，一方面请进来，组织安工大等市内外院校与博望区规模以上企业开展校企对接研讨交流会，加强校企合作。另一方面走出去，组织企业与马鞍山、南京、合肥等地的高校、科研院所进行人才对接，发动企业积极参与高校专场招聘会、大型人才交流会、各类人才专场招聘活动；鼓励有条件的企业与职业类学校合作开班，开设对口专业让毕业生顺利就业，促进"双招双引"；区企业用工服务团赴周边院校进行实地考察对接，建立人力资源输入基地，解决博望区对技能型人才的需求。同时打造返乡就业的"绿色通道"，积极对接镇村、区教育局和我市各类院校，了解博望籍应届毕业生相关信息，通过QQ、微信等，将用工信息辐射全省乃至我省省际劳务合作地，推送给在外高校毕业生，鼓励其返乡就业。今年，尝试在省内人力资源大县建立劳务基地，根据企业需要，定期组织用工企业前往基地举办用工招聘会，满足重点项目、用工大企业的实际需求。