设为首页   加入收藏  马鞍山市政府网| 马鞍山市人社局| 马鞍山市人力资源网| 马鞍山创业网| 人事代理单位远程阅档| 学历查询系统|
menu
 您的当前位置:信息频道 -> 信息资料显示
信息类型
关 键 词
期    限
 
马鞍山江东颐养有限责任公司公开招聘工作人员考生面试通知
和县振兴融资担保有限公司招聘考试通知
马鞍山江东颐养有限责任公司公开招聘工作人员笔试成绩公告
人才对接暨“美丽安徽”秋季人才交流大会
关于举办“四进四扶” 马鞍山职业技术学院2019届毕业生马鞍山企业专场招聘会的邀请函
周二日常招聘会
飞马智科信息技术股份有限公司招聘简章
雨山区公开招聘社区工作者公告
马鞍山市人力资源网注册企业招聘通知
关于给予参加现场招聘会单位增加积分的通知
市人力资源服务有限公司招聘派遣制人员
第三届合肥人力资源协作圈十佳HR经理人评选活动实施方案
关于马鞍山市人力资源管理服务中心举办“送岗位进校园”活动的邀请函
2018年马钢集团财务共享中心劳务派遣招聘资格审查及笔试相关事项公告
中国人民财产保险股份有限公司马鞍山市分公司招聘公告
关于举办“四进四扶” 马鞍山职业技术学院2019届毕业生马鞍山企业专场招聘会的邀请函
面试反问的几个最佳问题
发布日期:2008.12.11
浏览次数:28469

在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?

3.贵公司的升迁管道如何?

4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

9.贵公司在人事上的规定和作法如何?

10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。

另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!

分享到:
打印信息】 【关闭窗口

国家人力资源与社会保障部 国家人才网 中国人力资源市场网 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省大中专毕业生就业指导中心 安徽省人事考试网 马鞍山人事考试网
安徽省人才市场 马鞍山市人力资源网 马鞍山人才工作网 马鞍山经理人网 安徽省毕业生就业网 合肥市人才市场 南京人才市场 芜湖人才市场 泰州人才网
宿迁人才网 中国昆山人才市场 浙江人才网 杭州市人才市场 宁波人才市场 温州市人才市场 嘉兴市人才市场
江阴人才网 西安市人才网 武汉人才 江宁人才网

E-MAIL:masrczp@163.com 备案序号:皖ICP备05005474号

皖公网安备 34050302000164号


(359)